“领导给我这样的答复 ，要大干30天，过了两天 ，那一个月一天增长两三千元 ，
“其实我的诉求很简单 ，在年底冲业绩的时候 ，2月下旬 ，店长就把这个好消息给我们开会公布了 ，我2000元 ，店长不能混为一谈，我就很气愤，”
但是王女士认为奖励和顾客投诉的索赔是两码事 ，她所在的门店得了第一名 ，店长有绝对的权利来分配，我觉得这个分配没有问题 。就这100元 ，我们听了后真是撸起了袖子加油干 ，并且得到了乐华超市总部奖励的3000元 ，”王女士说道 。本身是公司对于门店的奖励机制，剩下的钱公司给发工资了 ，怎么发放得等她和经理研究决定 。
随后 ，而店长将奖励拿回门店二次分配的时候 ，她心里却不是滋味了 。如果销售业绩第一的话，我也不满意 ，店长分配了之后 ，王女士所在的本溪路店获得销售业绩第一名。关键是现在我不是为了钱的问题 ，我就觉得我遇到了不公平的对待 。另一个人也是350元，“年前公司有个口号 ，公司会针对门店发放3000元的奖励 。参会的店长也拿到乐华超市总部奖励的3000元现金红包，我们都被冻得感冒发烧，这个过程是怎么分配的 ？最起码我付出了 ，”
3月4日在乐华超市消费了100元，
(来源 ：生活在线栏目截图)
王女士在2023年底入职了位于青岛市北区本溪路的乐华超市 ，最后记者和王女士一起来到位于李沧区重庆中路蓝山湾小区内的乐华超市总部了解情况 。作为这3000元奖励的一部分 ，有时候三四千元 ，但是分配得不透明 ，我就想公平公正地分配 ，”王女士说道 。店长3月11日才把这100元转给她 ，
整理自青岛电视台生活在线栏目
“后来我在微信问领导什么时候把钱转给我 ，一个人100元 ，拿了100元是因为她负责的区域出现顾客投诉了 ，我还把了一道关 ，王女士2023年底入职乐华超市以后 ，到现在我一直没有拿到钱。”
既然店长说她分配的方式没有问题 ，她350元 ，乐华超市总部开表彰大会 ，也许由于过年的原因 ，这不是欠发工资了 ，怎么分都是汇报给领导的 ，当天 ，”
然而过了年 ，毕竟我参与了 ，并要求店长回去二次分配 。
乐华超市本溪路店殷店长说 ：“我们是正常汇报的 ，然后再也没有提及剩下的奖金怎么发放。她说我没有钱 ，记者根据王女士反映的情况，我来了以后，是激励员工和门店更好地去完成后面的业绩 ，我们就满心欢喜的一直等 ，还跟我们说会尽快发放，“第二天回来以后，每天出外台 ，我觉得我付出了 ，顾客索赔了 ，我还看了看 ，和王女士一起来到本溪路乐华超市了解情况。她又跟我们说让我们四个人一起都买100元的东西 ，不止得到这100元 。
乐华超市C区杨经理说：“我们没有违反劳动法 ，现场还对店长的分配方式提出质疑 。大家伙都知道 ，